WOMAN'S VALUE AWARD

LaZO株式会社

弊社は、児童発達支援、放課後デイサービス・学童保育・習い事などの業態の異なる複数事業所の運営を行っております。現場を担うスタッフの8～9割が女性ではありますが、男女関係なく時短制度や産休・育休などを取り入れられる環境づくりを行なっております。育児等休暇取得による性別や立場を問わずキャリア形成に影響を及ぼさないよう、評価制度の設計、メンター制度などを取り入れながら一人一人のやりたいことの実現と事業の差異をできるだけなくすこと目指しています。 現場の意見も事業所内でくすぶらさず、風通しの良い社風です。 関西を中心に事業所を展開していますが、今後は事業の拡大に伴い、今まで通り女性の管理職をより増やしていきたいと思っておりますし、性別ではなく、業務内容や個人の能力、やりたいことをもとに業務の構築など、仕事の割り当てと一人ひとりが働きがいを持って働ける会社を作り続けるために日々取り組んでいます。